OPROEP
De VA als mentor/buddy binnen de VVA?
Binnen de VVA is het lange tijd een goed gebruik geweest dat ervaren veiligheidsadviseurs als buddy/mentor fungeerde voor hen die de eerste stappen als veiligheidsadviseur aan het zetten zijn.
Het uitwisselen van kennis en ervaring stond hierbij voorop.
Een systeem wat in verschillende situaties positief heeft gewerkt.
Helaas is daar in de afgelopen jaren de klad in gekomen en is het mentorschap een beetje in de vergetelheid geraakt.
Hierbij moet eerlijkheidshalve gezegd worden dat de vraag naar een mentorschap ook niet aanwezig was. Echter onbekend maakt onbemind zullen we maar zeggen.
Vraag en aanbod bij elkaar brengen en in het kader van onze vereniging het met en voor elkaar vereniging zijn is een belangrijk aspect binnen de VVA.
De vraag over de toegevoegde waarde van de vereniging voor de individuele veiligheidsadviseur is een vraag die regelmatig op de bestuurstafel ter bespreking ligt.
En in het kader van promotie voor nieuwe veiligheidsadviseurs willen wij als bestuur inventariseren of het een optie is om het mentorschap weer te revitaliseren.
We doen aan onze leden dan ook de oproep om aan het bestuur aan te geven of en dan in welke modaliteit u/jij bereidt bent om in voorkomende geval een nieuwe of aankomend veiligheidsadviseur te begeleiden en met raad bij te staan als mentor.
Als er binnen de vereniging meerdere veiligheidsadviseurs zijn die hieraan mee willen werken kunnen wij als bestuur nadenken een communicatietraject opzetten om als extra toegevoegde waarde ook een tool aan te kunnen bieden voor de startende veiligheidsadviseur.
Wilt/wil u/jij als mentor fungeren? Stuur dan een berichtje naar het VVA Bureau (vvabureau@veiligheidsadviseurs.org).
Ook uw opmerkingen of andere suggesties zijn van harte welkom.
We hopen u op de eerstvolgende ledendag hierover dan nader te kunnen berichten.
